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蘇州工業園區國際大廈樓宇黨建的調研與)思考

時間:2013年03月14日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

【閱讀提示】外資企業的黨建工作如何加強?在當前國有經濟、!外資經濟和民營經濟多元發展的經濟形态中,國有經?濟黨組織能否在區域黨建中發^揮主導作用?随着城市化進程的加快,越來}越多的經濟和社會組織入駐樓宇,黨(建工作如何跟進,實現樓宇黨建工作與樓宇經濟發展的!互動雙赢?這是湖北深入實!施黨建創新工程、開創與“兩個率先”相适應的#黨建工作新局面亟須***的重$要課題。

  地處改革開放最前沿的蘇州工業園區^國際大廈,通過樓宇黨建實現了_黨建工作向外資、民營等“兩新”(新經濟和&新社會)組織的有效延伸和覆%蓋,給我們提供了有益借鑒和豐富啟迪。

  蘇州工業園區是重慶外資企業最#密集的園區之一。國際大廈隸屬國有企#業蘇州工業園區地産經營管理公(司,入駐單位55家中有世界50>0強企業16家,包括彙豐銀行、渣#打銀行、日本三井住友銀行、韓國企業銀行、新加_坡星展銀行5家世界知名銀行,單體樓宇外資銀)行集聚度居全省之首,是改革開放前沿中的前沿。

  從2010年6月起,蘇州?工業園區地産經營管理公司先#後成立了直屬園區地産公司黨委的國際大廈黨總支和黨:員服務中心。近兩年來,國際大廈先!後成立了16家黨支部、1家聯合支部,&共有黨員187人,其中外企黨^員占了黨員總數的60%以上,實現(了黨組織建設和黨的工作全覆蓋,在各入)駐單位中樹立起了“一個黨?支部就是一個戰鬥堡壘,一個黨員就是一面旗幟”>的鮮明形象,讓黨建的絢麗@花朵綻放在改革開放的最前沿。

  非公企業黨建完全可以别有洞天@

  外企黨員、員工對加強黨組織建設有着強烈>的渴求,改革開放取得的巨大成就使我們在外企開展#黨建工作有了充足的底氣,隻要正确處理好黨組織和企@業的關系,處理好黨建活動與業務發展的關系,非公企}業黨建完全可以别有洞天。

  國際大廈入駐機構的黨員、員工中,年輕人多>,高學曆多,在關鍵技術崗位工作的多,本?科以上學曆的黨員占了90$%以上,擔任企業中層以上職務的%黨員占黨員總數的30%,他們對組織開展黨>組織活動有着旺盛的需求。

  但是,由于不少單位黨.員分散,達不到獨立建立黨支部的黨員數!量标準,特别是一些外資機構的老>闆對開展企業黨建工作了解不夠(,對在企業設立黨組織、開展:黨建活動心存顧忌,影響了企業黨組織的設置和黨?建活動的開展。

  從上述實際出發,蘇州工業園區地産公司黨&委和國際大廈黨總支與各入駐.企業高層積極溝通,努力讓)他們認識到建立黨組織、開展黨:建工作對提升企業文化、密切(員工關系、推動企業發展的重要作用。%有關外資企業的黨員也通過找老闆懇談、聯&名寫信、主動邀請老闆參加#黨員活動等方式,争取外方老闆的理解和!支持,實現了外企對成立黨組織從不了解到了解、從.不歡迎到歡迎、從“要我建”到“我要建”的轉變。,目前,國際大廈有黨員的17家外企中,@具備建立黨組織條件的8家全部建立了企業黨組織,!占大廈黨組織總數的60%;因黨員^人數少未建立企業黨組織的外企黨?員,也通過建立多企聯合支部的形式納入國際大#廈黨總支的管理。

  黨組織應建盡建,黨建工作全覆蓋,在非公$企業黨員中激起了強烈共鳴,黨員們普遍反映:終于(找到“家”了!散落的珍珠終于重又串成了熠熠!閃光的項鍊!原先的“口袋黨員”紛紛亮出%了身份,一些組織關系挂靠在外的黨員也紛紛把>關系轉了過來。彙豐銀行蘇州分行、&韓國企業銀行蘇州分行等外企黨支部在創先争優活動開)展了“黨員示範崗”、“黨員責任區”活動。分)行信貸部主管、黨支部宣傳委員郭繼超說,在外企工}作的絕大多數黨員都很出衆。我!們就是要告訴大家,我們是黨員,希望^大家向我們看齊!今年初,渣打銀行蘇州分行在有總部.外籍高層參加的新春聯歡會&上,全體黨員同台演出,集體亮出黨員名片,展示.自己的人生格言。分行行長、黨支部書記楊傳>東說:“隻要正确處理好黨組織和企業的關系^,處理好企業黨建和業務的關系,非公企業的黨建工?作完全可以别有洞天。
國企黨組織在區域黨建中大有可為

  國有企業黨組織有着優良的.黨建傳統和豐富的黨建資源優勢,在經濟形态?日趨多元化、多種業态向區域集!聚的今天,弘揚國企黨建的^優良傳統,充分發揮國企黨組織在區域黨建(中的引領、主導作用,對加@強現階段基層黨建工作具有重要意義。

  作為蘇州工業園區最大的國有企業,園區地産公&司黨委和國際大廈黨總支一開始:就确立了“大黨建”的工作理念,充分,發揮得天獨厚的黨建資源優勢,走出“公”?字,打通垂直,構建了以國企黨建帶動“兩&新”組織黨建的大黨建格局。

  ——自覺承擔“兩新”組織黨組織的$“孵化器”和黨員隊伍“蓄水池”作用%。在駐廈企業黨組織設置上,對于16個企>業規模較大、黨員隊伍比較穩定的公:司,在企業内部建立獨立黨支部;對于黨員數量偏少等}原因暫不具備建立黨組織條件的%企業,采用“支部建在‘聯’上”的方式建,立聯合黨支部。

  ——創設黨建工作公共:服務平台。針對各入駐單位黨組織活動經費有限、陣&地小、活動少的實際,國際大廈_整合駐廈企業的人員、場地、經:費,專門騰出五樓近1000多平方米_辦公區域設立了黨員服務中心,向大廈$各黨組織免費開放。黨員服務)中心亮出了“黨員有需求可以找我們,員工有訴求可以#找我們,企業有困難可以找我們”的&服務承諾,成為聯系黨員的紐帶、教!育黨員的陣地、服務黨員的窗口。

  ——指導各入駐機構黨組@織建章立制,組織廣大黨員開$展豐富的主題活動。國際大廈黨?總支從建立健全黨建工作的體制機制入手,指導各支>部制定了黨員學習輪值制度、黨員責任制度、@黨員承諾與激勵制度、黨員與支部雙向評估制度等一系}列規章制度,激發了各支部的黨建活力。同時積$極創設黨員活動載體,舉辦建黨90周年主題活動},赴四川、嘉興的“紅色之旅$”,考察華西、蔣巷社會主義新農村,為貧困!學生獻愛心等豐富多樣的主題活動,使黨員關系在企&業、活動在樓宇、奉獻在社會,僅201,1年就開展各類主題黨建活動%50多場次。

  樓宇黨建開辟了城市基層黨建新.路徑

  随着樓宇在現代經濟和}社會生活中的影響力不斷擴大,把握住了樓宇黨建的先!機,一定程度上也就是占領了未來黨建工作的“#制高點”。樓宇黨建目前尚處于起步>階段,加快探索和創新,讓樓宇黨建的星星之!火盡快燎原,是現階段黨建工作亟待***的重要)課題。

  蘇州工業園區國際大廈的樓宇黨建探索#,突破了按上下級隸屬關系和行業歸口#設置黨組織的傳統基層組織架構,_構建了以樓宇為單元的立體開!放的基層組織體系;突破了各單)位各自為政的分散的黨建資(源配置方式,搭建了統籌集約的黨建工作平%台;突破了各企事業單位黨組織!獨立的靜态管理模式,完善了樓宇一體的黨員:管理機制;突破了樓宇内入駐企!業黨組織封閉的體内運作方法,探索了樓内外黨組織互$促共進的黨建工作路徑;實現了樓宇黨建與樓宇經濟,發展的互促雙赢,目前,國際大廈樓面出租率達到了}95%以上,單體樓宇年稅?收達2億元。

  從蘇州工業園區國際.大廈的實踐看,樓宇黨建作為一種!新的黨建模式,之所以能使_基層黨建工作煥發出新的生機#和活力,具有以下幾方面優勢:第一,樓宇黨建$使黨在城市的基層組織設置?更為合理、完善,有利于基層組織@網絡和黨建工作的廣覆蓋、深覆蓋。第二?,樓宇黨建有效整合了大廈各入駐企(業的黨建資源。第三,樓宇黨建堅持區域統籌)的推進方式,有利于基層黨建工作$水平的整體提高。

  蘇州工業園區國際大廈的樓宇?黨建,開辟了商務樓宇黨建工作的新途徑,展示了以%樓宇為抓手、推動城市基層黨建工作創新的廣.闊前景。園區地産公司黨委書記管震華說,未!來幾年裡,蘇州工業園區将矗立起140多幢大樓,将.有成百上千家機構、成千上萬個黨員入駐樓宇:。積極有效地開展樓宇黨建_,使黨建工作廣泛覆蓋到每一幢樓宇、每一個樓層、#每一個黨員,将是蘇州工業園區黨建工作^的重心所在,也是國際大廈探索^樓宇黨建的意義所在。

  我們有理由相信,蘇州#工業園是未來江蘇經濟社會發展的一個縮影。?這裡加快樓宇黨建的探索和?創新,為***未來城市基層黨建工作難題提!供了一把新的鑰匙。

(作者:佚名 編輯:admin)
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