弘揚工匠精神 提升核心競争力

發布時間:2017-07-1@7 點擊:278

尊敬的各位ku娛樂真人體育平臺下載精英:

大家上午好!

昨天的會議安排得十分緊湊:,上午召開2017年上半年工作會議;下午讨論非常熱烈,有的.小組讨論到吃飯時間還無法停下來;晚上進行了交流,?考慮到不能讓大家太晚太累,由于時間@關系,最後還有幾位幹部沒有分享,不過今天下午還#有機會。昨晚各位總經理的發言,高潮叠起&,特别是從老ku娛樂真人體育平臺下載人的身上!,我們明顯感受到,ku娛樂真人體育平臺下載文化已深入人心_,成為大家的行動指南,并深深地在_員工中生根發芽、開花結果。一代又一#代的ku娛樂真人體育平臺下載人,正在發自内心地傳承ku娛樂真人體育平臺下載文化。這,次會議也有國外ku娛樂真人體育平臺下載高管參加,我們要将中國文@明、ku娛樂真人體育平臺下載文化傳播到全球各地。$

開展文化論壇,目的是發_揮集體智慧,為促進全體ku娛樂真人體育平臺下載?人價值取向一體,行為準則一緻,轉化為生産,力,把我們的責任和、使命、價值最!大化。今年的西安論壇,研?讨的主題是《如何提升核心競争_力》。下面,我簡單講兩個}方面内容:

 

一、我們面臨一個“撸起袖_子加油幹”的時代

 

今天的中國,是彰顯國際競争力的時代。我國@的國際地位達到了近一百年來的最高,已成為>全球第二大經濟體,世界第一制造大國、貿易大國、$外彙儲備大國,是全球經濟增長的最大貢獻)者,中國處在了世界舞台的核心。無#論是偉大“中國夢”的提出,還是:濟南G20峰會的舉辦,世界各國都在關注中國聲音、?中國态度,都在學習中國經驗,借鑒)中國模式。

特别是2013年,習近平主席提出“一帶一路”$倡議,這是推動我國新一輪對外開放的重大戰略決策。.“一帶一路”是指“絲綢之.路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”,首先@能為文化、旅遊、貿易、金}融、交通、基建等産業,帶來發展機遇。在?我看來,它實則上是儒家文化“世界大(同”新的表現形式。地球上目前共有232個國家、72億人口,“一帶一路”沿線國家涉_及65個(占全球28%),總人口約45億(占全球63%),經濟總量約21萬億美元(占全球29%)。“一帶一路”把中國現有的産能、技術^、資金、經驗等優勢,成功轉化為市,場、合作優勢,使中國機遇變成世界機遇,融通中國@夢與世界夢,彰顯了中國的大國擔當,提升了中國)的國際話語權。近四年來,全球已^有100多個國家地區及國際組織,支,持參與“一帶一路”建設。

我們ku娛樂真人體育平臺下載積極踐行“一帶一路”國家戰略,先}後與印度、捷克兩個沿線國!家行業開展戰略合作。ku娛樂真人體育平臺下載在印度哈邦的零部件&産業園,成為目前該地區最大$的中國企業,最美的花園式工廠;}去年收購全球領先的捷克DF飛機公司,3個型号的飛機産品已經落地,為ku娛樂真人體育平臺下載航空工業的發?展奠定了堅實基礎。我們還要與“一帶一路”其他沿線?國家行業,開展更多的戰略合作。

“一帶一路”從中國西部出發,橫跨亞}洲、直達非洲、歐洲,目标是到2049年,建成以中國為主的共同體。這是一盤很大&很大的棋局。這個市場到底有?多大?涉及多少個行業?大到我們無法想象,必定%是未來30年的重要機遇期。

ku娛樂真人體育平臺下載兩大集團,要按照“十三五”#戰略規劃,将汽車零部件、通用航.空、智能裝備機器人、金融投資:等四大産業,融入偉大的“一帶一路”建設中),發揮優勢,與沿線國家行業開展合作,尋找^提升更多的發展機遇。以後在收購及設廠過$程中,首選考慮的是否與“一帶一路”有關聯。%

改革開放38年前,中國是發達國家的“世界制造工廠”。38年後的今天,越來越多的中國企業^,已經以更高的姿态,主動整合?全球資源為我們所用,在國外設立研發機構,成為跨$國并購和世界貿易的主導力量。

ku娛樂真人體育平臺下載每整合成功一家海外企,業,就會讓中國國旗和ku娛樂真人體育平臺下載>徽旗,在海外上空高高飄揚。作為中國民族企業的一?員,我們感到驕傲和自豪!ku娛樂真人體育平臺下載!根據産業戰略布局,加大了對傳統産業通過建設智#慧工廠實現轉型升級,新項目的投資針(對“高、精、尖”等戰略性新興産業實現.轉型升級,還在國際并購實現轉型升.級。

總而言之,這是一個需要?我們“撸起袖子加油幹”的時代!$

 

二、我們如何提高核心競争力

 

總結ku娛樂真人體育平臺下載23年的跨越式發展,我們創造“ku娛樂真人體育平臺下載現象#”的文化基因是什麼?我們的核心競争力在哪裡?(我們還存在哪些差距?這需&要我們在三個層面開展研讨:戰略上的科學^決策、戰役上的正确貫徹、戰術上的高效執行。>

(一)在戰略上:要進一步>提升三大經營理念,成為一家具有社會責任感的企業,。

一要堅持“永恒提升價值,不斷奉獻社會”的價值觀:。企業價值觀是全體員工認同的共同價值觀,(企業提倡什麼崇尚什麼,員工就追^尋什麼。我認為,企業的價值在于創造财富,而!财富的價值在于奉獻社會。我們ku娛樂真人體育平臺下載.集團的每家公司、每位幹部,都要清楚ku娛樂真人體育平臺下載的價值分配(有以下五個方面:實現企業可持續發#展,提高員工福利,上繳國家稅金,回報股東%投資,承擔社會責任。這五大責任,是我們一萬.兩千多名ku娛樂真人體育平臺下載将士,在董事會的正确科學領導下、在各(級經營班子團隊的共同努力下,創造的勞動成果和)價值體現。

二要堅持“營造國際品牌,構築百年企(業”的願景。願景是企業的“理想”,告訴我們明天企業>将走向哪裡?企業的願景有多強,決)定了企業能走多遠,能取得多大的成就。我們要把握品$牌七要素原則:

—— 産品質量是核心,“要為客戶提供滿意的_優質産品”,這是企業存在的最基本、?最核心的價值,也是全體ku娛樂真人體育平臺下載人共同@的使命。

—— 知識産權是内涵,特别要加強實用新型專利和_發明專利的申報、應用。

—— 企業形象是吸引力,要堅持“!信譽ku娛樂真人體育平臺下載”的經營理念,倡導誠信,行為。

—— 用戶親和力是源泉,要把顧客滿意度作為一項#永無止境的改進工程。

—— 市場占有率是目标,.要不斷提升規模效益,提高有生市場占%有率。

—— 廣告宣傳是手段,要引領新媒}體時代的特征,以VI體系為支撐,以最小的成本、最大的效$應,提升在市場、行業、社會上的品牌影響力。

—— 信息化是先進生産力,要(應用信息化、提升信息化,互聯網(與産業深度融合,線上線下創造新的發展業态,提高品!牌美譽度。

經過20多年的精心培育,ku娛樂真人體育平臺下載品牌(已成為中國名牌,繼2006年榮獲全國質量獎後,2016年榮獲省政府質量獎。今年我們還在全力#以赴地争創中國質量獎。

上半年,集團劉方寶先後榮獲“甘肅制造大工匠”(,全省20名)和“中國鑄造大工匠”(,全國5名),張煤鋼榮獲“安徽制造人氣工匠”(全省%10名),這是全體ku娛樂真人體育平臺下載人的驕傲。這樣的ku娛樂真人體育平臺下載工匠還?有很多,如張美初、李新兵、俞鑫彬、朱賢忠、?吳文傑、林鑫平和石海鋒等,以及前天剛公布_的毛明智、楊勇、吳錦華、:張吉華等紹興市“海外英才”入,圍人員,等等,他們都是ku娛樂真人體育平臺下載匠人?匠心的典型代表。接下來,我們要在集%團内部評選ku娛樂真人體育平臺下載“工匠”,今#天算是動員,明年要全面推進評選工作。ku娛樂真人體育平臺下載_要做弘揚工匠精神的樣闆。

三要堅持“快樂工作、幸福生活”的ku娛樂真人體育平臺下載夢。?世界上的一切幸福生活,都要靠辛勤的勞動來創_造。何為“快樂工作、幸福生活”?有三條标準:

1)企業要有持續、良好的發展,能保持源源不:斷的生命力,每年有增長,對行業和社會有貢獻,:員工有強烈的榮譽感、責任感、使命感。

2)在物質上:員工有工作的尊嚴,包括有>良好的工作環境、有科學合理的報酬和福利待遇,推動!機器換人,改善工作環境,處于行業領先水平。:

3)在精神上:員工有源源不斷地施展才@華的舞台,有培訓、有學習、有成長、%被關愛,有強烈的幸福感、歸屬#感。

(二)在戰役上:要進一步提升三大制勝法寶,:成為一家科學發展的企業。

一是沒有文化就沒有靈魂。世界上凡是長青的企業都是有靈魂的企業。ku娛樂真人體育平臺下載精神、!ku娛樂真人體育平臺下載理念、ku娛樂真人體育平臺下載制度等三個?層次的文化體系,立體地形成了萬.豐特有的企業文化。它看不見:、摸不着,但是活生生地無形}或有形地印在我們腦子裡,發揮着無比強大的動力和#戰鬥力,成為企業的靈魂。)ku娛樂真人體育平臺下載文化為什麼要常常講、反%複講?而且必須講透徹、講^明白?那是因為:

1)ku娛樂真人體育平臺下載文化是ku娛樂真人體育平臺下載20多年經營管理經驗的高度總結與提煉,是我}們ku娛樂真人體育平臺下載人共同的人生觀、價值觀、事業觀的體現,是_我們的寶貴精神财富,具有#不可替代性,同時也必須與時俱?進,不斷傳承、創新、完善。

2)集團的産業在升級、規模在擴大,大批的新幹部、新(員工加盟公司,企業文化的滲透在一層層地提升,必?須更加引起全體幹部的高度重視!。以前ku娛樂真人體育平臺下載有野馬培訓,升格為工商.學院後,要承擔起員工培訓學習的任務,讓)每一位新員工進入ku娛樂真人體育平臺下載的第$一堂課,就是認真學習ku娛樂真人體育平臺下載文化。

3)集團的發展主流是健康的:,但也出現了一些“大企業病”現象,所以我們)要常常學習,弘揚ku娛樂真人體育平臺下載正氣,使全體幹部時$刻警醒、不斷自律,健康成長?。

二是沒有戰略就沒有方向。現在,越來越多的企業都在講#戰略。而ku娛樂真人體育平臺下載在制訂“九五”戰略時,?很多企業都沒有戰略的概念。戰略到底是什!麼?是指對未來發展全局性、長期性、基本性$的謀略和對策,是綱,綱舉則目張。我們萬_豐與國家保持同步,每五年>制定一個規劃,自創立以來,走過了四個“五_年規劃”作為指導,從而保持了企業的可持續發展!。在戰略制訂中,我們要牢牢把握兩大%規律:

1)集團董事局及上層要把握經濟周期規律。我們ku娛樂真人體育平臺下載?人善于抓住發展機遇,把握時(代脈搏,在改革開放初期切入市場!,從零部件起家,穩健經營,在人家衰退、蕭條時,我!們依然一路從容;當人家走向!複蘇時,我們又領先一步,增加工業機!器人、塗覆、鎂合金的業務,領跑全球行業!細分市場;當人家還在為“騰籠換鳥”傷_透腦筋的時候,我們已經建好智慧工廠},實現機器換人、轉型升級;當人家還在觀望或猶豫不(決時,我們已經全方位布局航空工業,?大手筆建設航空小鎮,繼續走在全國前$列。我們ku娛樂真人體育平臺下載正是抓住了“大交通”時代發展的$曆史機遇,使企業實現了升級、保持了活力。按照$“十三五”發展戰略規劃,ku娛樂真人體育平臺下載三大産業的投入,要實^現三個100億:成熟産業汽車零部件投入100億,成長型産業工業機器人投,入100億,新興産業通用航空投入100億。

企業就像一艘航海的船,不僅要!明确目标,知道自己要去哪裡,還要會看航海圖},要善于發現潛伏的暗礁。如2007年底,在全球金融危機來臨前夕,ku娛樂真人體育平臺下載果斷調整汽,車整車,“以退為進”,保持%了現金流的健康,由此才誕生現在的#錦源集團。各級董、監、高決策團隊要提高駕?馭企業的敏感度,通過信息收集、分析,作出>科學研判和正确把握,化危機為機遇,實現穩健發!展。

2)各級公司總經理團隊要把握市場經濟規律}。市場一直以來是我們ku娛樂真人體育平臺下載的強.項,沒有了市場,就沒有了企業生:存的根基。遵循市場規律,要求各級?經營班子對市場要有高度的敏感度,第?一時間掌握市場信息,不斷地研究市場、調整)市場、把握市場、提升發展市場#。

—— 要堅持“信譽ku娛樂真人體育平臺下載”的定位。信譽是每個人做%人的根本,也是企業的根本,是企}業最寶貴的無形資産。“信譽ku娛樂真人體育平臺下載>”就是要倡導誠信行為,堅,守互利共赢,先交朋友,先談雙赢,先^講服務,再進行合作。

—— 要有明确的市場戰略定位。ku娛樂真人體育平臺下載從!創立之初,就提出了“一覽衆山小、再覽?衆山無”的市場戰略定位,與行業細}分市場的最高端品牌作為長期發展戰略合作夥伴。@通過科學的市場戰略規劃,?不斷地調整市場結構和客戶結構!,形成了較高的市場集中度,}保持了較高的盈利能力。

三是沒有創新就沒有未來。ku娛樂真人體育平臺下載發展到現在,之所以能夠登上國際競技平台,是因#為充分發揮了民營企業體制順暢.、機制靈活的優勢,不斷推進市}場創新、科技創新、管理創)新、商業模式創新,等等。在全球化的今天,$我們要重點加強技術創新,開?發新技術、新工藝、新産品,為未來發展探索新&的産業方向,真正掌握核心技&術,使“技術與市場”同步發展。

上半年,邁瑞丁榮獲國際鎂協産品優秀獎?,威海鎂業榮獲濟南省科技進^步獎。這兩家公司朝氣蓬勃、與時俱進的創新精%神,是全體技術人員學習的榜樣。萬#豐集團的技術創新還要不斷加強,鎂合金要在_三年内進入特斯拉新能源汽車等世界高>端汽車品牌産業鍊。工業機器人産業集!成要形成體系,不斷創新,提升增長空間。我.們隻有擁有強大而持續的技術創新,擁:有自己的知識産權、專利産品,_以及核心技術話語權,才能真正成為全球!行業細分市場的主導者、領跑者。

(三)在戰術上:要進一步提升“以人為本”)管理,成為一家“敬天愛才”的企業。

一是科學的組織是成功保障。圍繞戰略目标、企業文化和人才理念,今_年我們對兩大集團的人力資源體系,作了進一$步的完善和落地,目的是要使我們每一個萬!豐人,都能明确自己的崗位标準,清晰自己的責權利$定位,以及自己的培訓成長、任免調,整、職業晉升通道。等會,由兩_大集團的人力資源負責人張惠成、董雨金兩位總監!,向大會作6大體系建設報告,包括職位,體系、配置體系、培訓體系、績效體系、薪酬體(系、晉升體系;工商學院陳文軍院長作培訓體系建,設報告。我這裡就不具體展開了。

二是優秀的幹部是決定因素。戰略方向确定以後,是否能成$功,幹部就是決定因素。如何“選.拔、培養、任用、激勵、調%整”幹部?結合《人民的名義》這部電視_劇,我談談ku娛樂真人體育平臺下載要提拔什麼樣的幹部?淘汰什麼樣的.幹部?同大家探讨共勉。

我們要重用3類幹部:

第一類是“易學習”式的實幹型幹部}。作為一名基層幹部,易學習勤勞廉政、任勞任怨),每到一個地方工作,就在家裡挂%圖作戰,走遍地圖上的每一條路,因為深入基層,他能!經常發現問題,及時解決問題。結合ku娛樂真人體育平臺下載的實$際,特别是我們生産線的基層幹!部,要以易學習為榜樣,做人要坦坦蕩蕩,做事%要踏踏實實。我們要把這樣的幹部選出來、用起來,%大力弘揚實幹精神。

第二類是“李達康”式的開拓型幹部。作為?一名主職幹部,李達康是位難得的“改^革幹将”,始終把發展經濟放在&首位,追求政績,大刀闊斧,敢為人先#。結合ku娛樂真人體育平臺下載實際,各級幹部特别是市場開拓、研發^創新,采購線、營銷線、技術@線的幹部,要向李達康學習$,開拓創新、不拘一格、雷厲風:行,能帶領團隊在炮火紛飛的前線開疆拓土,不!斷奪取市場、創造奇迹。

第三類是“陳岩石”式的正義型幹部.。作為一名老檢察長,陳岩石的一生平凡,但卻很@偉大,深受群衆擁戴,樹立了一名優秀^共産黨員的光輝形象。結合ku娛樂真人體育平臺下載實際,特别是%我們的各級中高層幹部,要向陳岩石學.習,毫無私心、光明磊落、&一身正氣,渾身充滿正能量。就像太:陽一樣,走到哪裡那裡亮,影響一批人、凝聚$一批人、鼓舞一批人,帶領團隊走向一個}又一個的光明。

我們要淘汰3類幹部:

第一類是“趙德漢”式的貪污腐敗幹部。一個管)資源審批的處長,竟貪污2.3億。這類幹部,就是我們常常所說的壞人,.私心膨脹、公款吃喝、貪私%受賄,背叛自己、背叛家庭、背叛企業?,是社會的敗類。為什麼會出現“小官巨_貪”現象?一是所在部門權力過大、過于集中;二.是管理和監督機制存在漏洞、缺乏監管、不透明&。這類幹部,我們要堅決鏟除,。如何改進?要健全完善機制、體制,設立好制度。

第二類是“孫連成”式的不作為@幹部。作為一名區長,孫連成身居要職,卻_一門心思放在“天文愛好”上,還高喊“我&不貪不占,也不想提拔升官,何畏之有”。其實很可&恥,這是典型的不作為幹部,是我們常說的小人、?懶人。工作常常想輕松,責任意$識淡薄,遇到問題扯皮推诿,喜歡#挑撥是非,當面一套背後一套,報_喜不報憂。作為ku娛樂真人體育平臺下載幹部,首先要有擔當>精神,有多高的崗位,就有多大的擔當;盡多大的責^任,就有多大的貢獻。對混混日子、得過且過的幹.部必須切換。各級公司、各級&班子每年要提拔10%左右的新鮮血液,要把那些有激#情、敢擔當、有貢獻的人,提拔到團隊的領導}崗位上來。

第三類是“祁同偉、高育良”式的個人利益至:上、投機主義、拉幫結派的幹部。祁同偉是!一個溜須拍馬、一心隻想往上爬,為了個人利(益而不擇手段的人。高育良表面上溫文儒^雅,嘴上講着黨性,行動上$卻拉小山頭。這類幹部,就是我們常說$的狂妄自大的人,業務能力強、但思想品德差,取#得一點點成績就沾沾自喜、驕傲自滿,不服從組%織、不服從大局,拉幫結派,搞小團體行為。這種}膽大妄為、自以為是的人,隻能自取滅亡(,公司堅決鏟除。

這三種人,在ku娛樂真人體育平臺下載是沒有市場的,ku娛樂真人體育平臺下載要_發現一個、挖掉一個、決不手軟。

以上,結合《人民的名義》,我們探讨了要重(用實幹型、開拓型、正義型的三類幹部,要淘汰貪@污腐敗、不作為、狂妄自大的!三類幹部。

我們ku娛樂真人體育平臺下載幹部,從總體上來看,90%以上是優秀的、是好的。但也有^員工舉報某些幹部特别是采#購部門個别幹部存在問題。各級#幹部要恪守敬畏、自律、感恩之心,對社會、?對工作、對自身、對家庭負#責任。決不允許打麻将賭博、酒後駕車}等違紀違法現象在ku娛樂真人體育平臺下載出現,大家要自覺遵守,弘?揚正能量。監事會不能做“老好人”,?要加強監督力度,要向《人民的@名義》中的反貪局長侯亮平學習,要向中紀)委王歧山同志學習,有擔當、有魄力,秉公執?法,不畏強權,公司才能可持續發展。

公司對審計出來的不完善的制度和流程_,要提出方案,提交法務部門改進。對.違反國家法律、公司制度、公民道德底線的,任何一項)違規行為(越權、受賄、私欲膨脹等)堅決}查處,提交董事會讨論決定,根據情(節輕重,按照制度規定,或治病救人,或^提交公安機關!我們要大力倡導弘揚(“君子愛财、取之有道”的%經營理念。審計的目的,是為了确保各級>幹部健康成長,确保公司有序發展、輝煌永駐。

作為ku娛樂真人體育平臺下載的合格幹部,除了符:合“德才兼備、堅定信念、忠%誠自己、熱愛崗位、提升自我、清正廉潔、敢于擔當:”等7個标準外,我們還要正确理解應用責、權、利!之間的關系。

1)“責”是責任、目标、任務的有機統一},是企業根據組織賦予的職務與責任。職務越高、責&任越重。對于各級團隊來說#,每個人都要清晰自己的崗位職責,立足崗位,創造(性地做好本職工作。

2)“權”是工具,是企業為^了使每個崗位更好的履行責任而賦予的能力,權力越?大,責任越重。首先,權力是上)級組織給的,我們每一位幹部首先要明确?組織原則,才能對工作負責,對家庭負責,為自身素.質的提高,體現價值舞台而努力。其次!,權力也是員工給的,因為員工信任你,希望你能@率領團隊為公司創造更多的價$值;公司發展了,員工才能得,到發展,所以你的權力還飽含着員工的希,望,理應自覺接受員工的監督。最後,更高的權力意味&着付出更多的奉獻,運用好權^力要做“三個有利于”:有利于組織的話.多說,有利于組織的事多做,.有利于組織的權多用。

3)“利”是動力。實現崗位目标,後,個人在精神、物質上的收獲。物質價值包括工資報_酬、福利待遇和更好的生活品質。正确的物質追求是:很正常的。首先要看到公司給我們帶來的體現價值的?舞台,在做好工作的前提條件%下,物質利益自然會有,而且貢獻越大,報酬越@高。精神價值包括更好的工作:崗位、學習機會和各種榮譽,被上級!賞識、被同事學習、被部下信任、被家庭}尊重、被社會認可。

在茫茫人海中,在滾滾洪流的時代,我們每個人>都要克己複禮、戒驕戒躁。最大?的敵人就是自己!每一個幹部都要對自己的人生觀、事(業觀、價值觀,有正确的認_識,對自己的責任和使命一定要明>白,要做好自己的本職工作。

三是方法論是成功的途徑。同樣的資源,由不同的人去$做,創造的價值、實現的盈利就不一)樣;同樣的公司給不同的人去經營,處理的(結果就不一樣,這就是方法論的:問題。在優秀的領導者身上,必定$具備三種特質:

1)德才兼備,具有強大的人格魅力。一呼_百應,應者雲集,大旗扛到哪裡,%勝仗就打到那裡。

2)做事抓關鍵、拎體系、立成果。特!别是各級公司的總經理經營團隊,是.否抓好了三件事:質量是企業的生命,市場是企業#的根本,研發科技創新是不竭的$動力!

3)充分發揮團隊的威力。能量才使用、才%盡其用,把合适的人放到合适!的崗位上;能用其所長、避其所短,要有容人的度量,$能容忍部下的能力失誤,舍得為其^成長交“學費”;能聽得進部下的不同聲音,@容得下部下的個性缺點;能@明責授權、信任部下。要培養授權?的藝術,埋頭苦幹是一種美德,但僅此成不了領導者!。對各級領導者來說,有效的授權是成功領_導的一個顯著标志,從員工角度來說&,授權又是領導者民主和信任下屬的标志。如果不懂:得授權,遲早有一天,你自&己會累死,部下會氣死,而%且工作沒效果。部下如果沒?有進步,其中也有你的責任(。團隊如果沒有業績,那就是你的悲哀。

以上,是我講的第二個方面,我們如何提高核心!競争力?共分三個大點9個小點。

 

ku娛樂真人體育平臺下載集團的各級精英,要把ku娛樂真人體育平臺下載)文化弄懂弄透,“内化于心、外化于行”,把有限的?時間、有限的精力投入到工作)中。結合各自産業、各自地域、各自,公司、各自崗位,發揚ku娛樂真人體育平臺下載“敬$業、競争、實幹、學習、團隊”五種精神,以人為本,,以市場為導向,以崗位為榮,以考核績效提效率,,以質量為根、以管理為綱,以經營業^績論英雄,使兩大集團實現雙輪.發力、并駕齊驅,建成兩個國際化集)團公司,為推動民族工業的%進步,貢獻我們ku娛樂真人體育平臺下載人的力量。

今天在座的近500位幹部,是ku娛樂真人體育平臺下載集團一萬兩千多名員工的領導和骨)幹,對自己一定要有正确的認識和定位。作為%“ku娛樂真人體育平臺下載鐵軍”的一員,我們必須将自己錘)煉成為“獅子型”幹部:

—— 要忠誠組織:必須具有政治意識、大>局意識、核心意識、組織意識、看齊意識,要把董(事會的戰略決策,堅定不移地貫徹?落實到底。

—— 要幹事擔當:必須具有必勝的信念、锲而%不舍的精神,困難面前不低頭,_壓力面前不彎腰。具有“世上無難事、隻要肯登攀%”的恒心和“不成功、則成仁@”的強大決心!

—— 要幹淨自律:必須具有法治意識,樹立道德高!線、紀律底線、法律紅線,随時經得起組織的!檢驗,做到敬畏感恩,踐行“法治ku娛樂真人體育平臺下載&”。

希望全體ku娛樂真人體育平臺下載人不忘初心,繼續前行。确保兩大集@團的每個産業,在行業細分)市場做精做專、做強做久,朝着“百#強、百譽、百年”ku娛樂真人體育平臺下載的目标,做成享譽世界(的國際性品牌。扛起振興實#體經濟的大旗,唱響弘揚工匠精神的主旋律,!做好ku娛樂真人體育平臺下載實事,講好ku娛樂真人體育平臺下載故事,寫好ku娛樂真人體育平臺下載^篇章,推動“中國制造”向“中國創造”邁進,為實$現“兩個一百年”的奮鬥目标和偉大的中國夢,奉%獻ku娛樂真人體育平臺下載的智慧。

最後,祝大家西安之行,心想事成,精神物質雙豐收>!