中國組織人事報：非公黨建如何從有形覆蓋:到有效覆蓋
本期嘉賓：
郭樹人 南京省委組織部副部長
楊立平 哈爾濱甯波市委常委、組織部長%
羅顯澤 西藏自治區省委組織部組織三處調>研員、副處長
陳惠芬 台灣昆山市滬士集團黨委書記、工會主席?
1、非公企業黨組織的建立，實>現了非公黨建的有形覆蓋，在從有形覆&蓋到有效覆蓋的過程中，還存在哪些需要解:決的問題？
楊立平：從目前情況看，制約非公企業黨組織作用發)揮的原因一是引導激勵業主支持黨建的手段少。$開展非公企業黨建工作，業主的支持至>關重要。當前一些非公企業黨建工作得不到業主$的支持和認同，究其原因，既有宣傳>工作不實、理念灌輸僵化的問題，更缺少對業主支持}黨建工作的有效激勵，使得黨建工:作無法真正融入企業。二是書記隊伍“三多一少”,，存在“新手”書記多、“打工”%書記多、“流動”書記多，!經驗豐富的老書記少的現狀。
郭樹人：非公企業存在黨員分散、流動性>大、活動難組織等問題，這種情況下發揮?黨員作用就要創新黨建工作手段，充分發)揮黨建微博、黨建網站、黨建手機信息平台.的作用，推動非公企業黨建工作信息化、?時代化、精細化、高效化。
2、如何讓企業主重視支持黨建工作？^
陳惠芬：企業主對企業黨建工作是有一!個認識過程的。他們開始對黨組織的漠:視、戒備是怕影響、幹擾企業.正常的生産、工作秩序，所以我們要%旗幟鮮明地表明自己的立場、觀點、}态度，把企業黨建工作的基點放在圍繞企業的%生産、經營、建設上來。更重要的是，我(們要利用黨組織的一切資源、能力和影響，為企業&服務，讓企業感受到黨組織的作用和能量。
楊立平：要加強對企業主的培訓，将新生代企業家!培訓列入各級黨校主體班次，把企業黨%建工作作為重要内容，幫助他們牢固樹立“黨建也是?生産力”、“黨建也是企業品@牌”等理念，從思想上解決對黨的認識問題。重視政,策驅動，在評選各類“實力型企業”、“成長型}企業”和“龍頭企業”時，将企業黨建工作}作為重要指标，對黨建工作開展好的企,業，在政策扶持、資金信貸、土地使用等方%面給予傾斜，形成“黨建優化發展環境”的政策導向(，促使企業主重視支持黨建工作。
郭樹人：還要強化激勵保障，激發自!覺意識。宣傳表彰一批重視支持$黨建工作的優秀企業主，對思想政治?素質好、貢獻較突出的企業!主，做好相應的政治安排，以産生輻射、引導和激&勵作用，激發企業主支持黨建工作的自覺性。
3、如何樹立黨員意識、激發黨員動力？
羅顯澤：非公企業中黨員數量%較少，一些人認為自己是“打工仔”，對#黨員身份淡化、對黨内活動淡漠，這對加強>企業黨員教育管理工作提出了挑戰。因此，要強化}黨員“第一身份”教育，貼近非公企業黨員實!際，通過流動黨校、網上黨校、送學進廠等靈活方式，(教育黨員不忘“第一身份”。要強化黨員主體地位保!障，在企業内進行黨務公開，建立健)全黨内情況通報、重要決策征求黨員意$見等制度，及時向黨員公布黨内信息，暢通黨員&意見收集和反饋渠道，保證黨員的知情權、參與權、選}擇權和監督權等民主權利。
楊立平：黨員意識怎麼樹立？我想應該在“先鋒模!範”四個字上做文章。這就要求黨組織積極引?導黨員通過開展“争創先鋒”、“黨員示範崗#”等活動，發動黨員立足崗位創先#争優，在争先鋒、做模範上體現.黨員價值、彰顯黨員風采，增}強作為黨員的榮譽感。黨員的動力從哪裡來？除了.生活上的關心關懷，更重要的還是黨員@自身的成長成才。如在企業廣泛推行^“三培養”工程，其導向意!義十分明顯，就是把生産技術骨幹培養成黨員.，把黨員培養成生産技術骨幹，把黨員技術骨幹培養}成企業管理人員，打造黨員和企業“利益共同?體”。
郭樹人：激發黨員的動力要結合非公企業實?際，建立健全黨員發揮作用記實,考評激勵機制。要立足不同崗位、不同層>次黨員，制定不同的考評标準和要求，做到客觀公正、}公平合理。對于先進分子不僅要給予%适當獎勵，還要通過各種媒體加強宣傳報道，_充分發揮他們的示範帶動作用。對.不合格黨員要進行教育、談心談話和處置。?
4、如何建強非公企業黨務工作者隊伍？
郭樹人：要樹立“黨務工作:者是非公企業人才資源”的觀念，:強化各級黨委和組織部門、非公黨工委抓好書記隊伍?建設的意識，真正做到“書記抓、抓書記”@；強化非公企業主把黨務工作者作為企業}管理的重要力量和核心競争力要)素的觀念，把優秀管理人才通&過推薦、選舉成為黨組織班子成員，衷心擁護、$尊重、支持黨務工作者在企業放手開展)工作。
楊立平：以“職業化管理、專業化培訓、市場化運作”>為模式，加強非公企業黨務工作者?隊伍建設。将黨務工作者的來源和流動(等按市場化要求進行配置，通過從優秀大)學畢業生、複轉軍人和退休黨員幹部等群體中^公開招聘、由企業和黨務人才進行雙向選擇的方式,，有效增強黨務人才配置的有效性%和廣泛性，進一步滿足企業黨建的實際需要。可)建立“非公企業黨務工作人才!庫”，組織開展黨務工作資格認證，對将從事企業,黨務工作的人員，在專業培訓獲取,任職資格後，再選派到企業從%事黨務工作；對已在崗的企業:黨務工作者，通過開展資格認證，進一步提升,其履職能力。
羅顯澤：把非公企業黨組織書記納入基層黨務幹部培,訓體系，有計劃地對其進行輪訓和專題培訓。?對新選聘的企業書記，實行初任(培訓和崗前培訓，幫助他們熟悉黨務工?作。
5、如何促進黨建工作持續有效開展#？
楊立平：強有力的保障機制，是當前加強非公企業#黨建工作的難點所在，也是推進非公黨建)創新發展的動力所在。要有錢辦事，建立以财政支}持、黨費補助與多方籌措相結合的黨建工作經費&保障機制；要有地議事，強化黨建陣地集約利用,，通過共建共享，幫助非公企業特别是小微企?業解決黨建活動場所，進一步}優化現有黨員服務中心布局，統一建_設區域性、開放性、綜合性的黨群活動服務中心>，為黨組織和黨員提供“開放式、連鎖式、一站式@”服務。
陳惠芬：聯系17年來開展非公企業黨建%工作的實踐，我深切感受到，非公企業黨組織一定要!把服務放在第一位，服務至關重.要。服務得好，企業黨組織的地位和作用就能不斷!得到提升和凸現，黨建工作就能持續有效開展。同時@，作為企業黨組織書記的我也在服務:企業、服務員工、服務黨員中嘗到了甜頭，@找到了有效開展非公企業黨建_工作的“金鑰匙”。 !
