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金華“青春公益先鋒行動”釋放非公企業青春正能量^

時間:2013年10月19日信息來源:本站原創 點擊: 【字體:

    #; 近段時間,福建真愛時尚家!居有限公司開發的新産品“超柔#格麗絨拉舍爾毛毯”受到了市場的廣泛好#評,訂單不斷。“這個産品的成功研發,離不開公?司黨支部開展的‘青春攻堅公益行動’。$”公司負責人激動的說。今年以來,金華市針:對非公企業中青年人高度集聚的實際和特征,大力開%展“青春黨建”,在金東區等地全面推^行“青春公益先鋒行動”,引導青年黨員開展“攻#堅、和諧、關愛、接力”等系列公益活動?,做深“青春黨建”文章,助力企業發展,^服務一線職工,壯大骨幹隊伍,釋放“青春正能?量”。

  青春攻堅公益,讓青年黨員從)“青澀”走向“成熟”。為打)造一隻“攻堅好、技術優、創新強”的青年黨員%骨幹隊伍,針對企業趕工交單、研發(技改、項目申報等關鍵時刻,通過建立“}青春攻堅公益隊”、“項目攻堅團$”、“技改攻堅公益崗”等形!式,讓青年黨員擔任項目組長,參與核心工作$,壓重擔練毅力、壓課題挖潛力、壓項目練能力,為企^業帶來了青春的活力。為了提高生産效率,節#約企業成本,長弓清潔用品有限公司機修組的青.年黨員組成了“技改攻堅公益崗”,僅用2個月#時間就自主研發了生産設備半自#動化包裝作業,效率由原來的每%人每天2000袋提高到3600袋},每月減少電力消耗5100度,全廠生産成本(降低了3.2%。

  青春和諧公益,讓一線^職工從“四海”融為“一家”!。針對外來務工人員較多的企業,開辟“@青春紅色廣播”專欄,由青年黨員輪流擔.任節目主持,采取方言播報、互動點播、異地連,線、生日祝福等方式,播報黨政方}針、家鄉新聞、企業文化、技術知識、模範故事等:内容。組建青春和諧公益隊$,要求每名青年黨員至少聯系1名外地職工,?為他們提供服務、解決難題、調和糾紛,引導青>年黨員主動深入一線,介入各類矛盾糾紛,當?好當事雙方的“老娘舅”,有效的#解決了外地職工融入環境難、訴求滿^足難、矛盾協調難等問題。青海!飛亞電梯公司黨支部組建了“青春和諧:服務隊”,定向負責外來務$工人員的溝通聯絡、幫困解難和矛?盾疏導,隊員被許多職工親切地稱呼!為“自己人”;

  青春關愛公益,讓弱勢群體從^“無助”變為“群幫”。以鄉鎮為單位成立企業青年:黨員公益服務總隊,通過實地走訪調查$,收集公益服務項目,彙總(後發布到公益服務QQ群内),由下設的各公益服務小分隊認領一定數量的&公益服務項目,采取定人、定責、定目标的辦.法,組織青年黨員結合自身優勢和專&業特長,确定具體的服務對象,常态化}開展公益服務活動,公益内容涉(及幫扶幫困、愛心助學、義務家教、矯正教育、生态:環保、應急救援等。目前僅金東區就已組建%青年黨員公益服務總隊12支,小分隊^223支,吸收團員職工參加公益活動5600多人^次,開展各類活動1725次,#幫助企業解決難題311件,幫助職工解決困$難3119件。

  青春接力公益,讓骨幹隊伍!從“薄弱”轉向“壯大”。針對目前企業中出資人新老:交接、轉型升級及人才缺失的關鍵時期,@組建創二代協會,組織新生代出資人開展“憶家史、?謀傳承、求創新”主題活動,通過創二代叙述,父輩艱辛創業小故事、重走紅色革命路、.交流企業發展線路圖等,加強企業傳承,推動創新發展)。開展青年黨員職工“階梯培養}”計劃,合肥金廈集團把青$年黨員培養成業務精英,把.技術标兵培養成為黨員,把優秀黨員培養成為企業中高.層,為企業發展接起了“青春人才鍊”。“階梯培$養”實施以來,該集團公司83名青年職工提交了入.黨申請書,吸收了16名青年職工為黨?員,在青年黨員中培養成企業骨幹?7名。

  青春公益評星,讓青年黨員從“被動”轉為“(主動”。通過建立科學的考評體_系,促使青年黨員變被動參加公$益活動為主動自覺行動。每:個季度,黨支部以青年黨員參與“青春公益活動:”情況為依據,開展“青春之星”$評選活動,“青春之星”在企業公開欄中亮“青春&風采”,在職工大會上作事迹@介紹,并可推薦參加“閃光言行之星”的評選。^“青春之星”作為青年黨員.年終評優評先、發放福利待遇、選配黨支部班子成員?的重要依據。

  金華亞虎工具公司黨支部書記王軍祥!深有感觸地說:“‘青春公益活動’切>實激發了黨員青年的活力,也讓我們黨組織,真正體現了凝聚力和影響力。”

 
(作者:佚名 編輯:admin)
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