甯夏新奧特集團黨委堅持“,三個争做”增強
%; 在推進非公企?業黨建工作過程中，甯夏新奧特集團黨^委積極探索黨建工作有效途徑，#創新黨組織活動方式，科學搭建黨建)載體，堅持和細化“三個争做”，把服務企業@發展融入中心任務、融入崗位職責.、融入制度建設、融入長效?機制，堅持黨内帶黨外、黨員帶群衆，不斷提升服務企,業的能力和水平，增強企業科學發展、創新?發展、和諧發展的動力。
一、争做企業創新的推動者
為解決産業需求和企業發展與資源,匹配之間存在的問題，新奧特集團黨委集中科技#人員中的黨員力量解決和探)索企業與國家産業發展過程中}所需要的重點關鍵技術及應用難題，不斷>提升黨組織在高科技企業中的作用與價值。20!10年至2011年，新奧特集團黨委持$續開展了兩個“黨員創新年”活動，他們(在堅持傳承、融合、創新的基礎上，鼓#勵黨員帶頭進行知識創新、_技術創新、産品創新，集中黨員中的科技骨幹力量成立@了“共産黨員科技創新攻關小組”，同時積極組.織入黨積極分子和優秀員工廣泛參與，#先後完成了“基于DRM的數字媒體内容交(易服務平台”等項目，取得了6:項專利受理和1項軟件著作權。
在“共産黨員科技攻關項目”及“黨員創新,年”活動獲得多項研發和技術成果之%後，集團黨委及時将好的經驗、成功的做法.、創新手段上升為制度，要求全體黨員堅(持“本職崗位創新，工作環節創新，日@常工作創新，持久發展創新”。從2012年起，集團%黨委又把企業亟需解決的重點項目的實施、!研發和産品規劃等确定為黨員“先鋒工程”。為保證“^先鋒工程”的方向性、目标性，集團黨委?開展了“書記工程”，成立了)以兩位黨委副書記、3位支部書記為核心的:“先鋒工程”領導小組，負責項目的組織?管理、方案設計、技術研發、&質量控制和技術實施，突出黨組織的戰鬥堡#壘作用，強化黨員的骨幹力量和奉獻精神，使項目更?加細化明确、責任落實到崗@到人，組織保障更加有力，參與“先?鋒工程”的每個黨員都明确任務目标，黨支部與項目、}黨委與企業、黨員和黨組織之間有機?互動，黨群形成合力，取得的了一批重大技術創!新成果。
2012年以來，黨員“先鋒工程”中的《重慶}廣播電視台高清後期制作合成綜合網絡系統(全%國實施的第一個以最新産品“敦煌”為主體?的高清後期制作合成綜合網絡系統)》和《^廣東省廣播電視信息網絡股份有限公司電視綜?合門戶系統》均通過了由國家廣電總局和廣電總:局科技司、中央電視台等單位和專家的鑒定。鑒@定認為，這兩個項目設計理念新穎，具有創新性)，系統穩定高效，可擴展性強，#有重要的社會意義和推廣價值，各項技術指标達到了國:内領先水平。同時，黨員“先鋒_工程”小組還參與了《哈爾濱&台高清全媒體新聞綜合生産(和運營管理平台項目》、《北京廣電中心全台!高标清異構制播網絡系統項目》的現場鑒?定工作。
其中，黨員“先鋒工程!”重點項目之一的“新一代電視台網絡化制播系統,及重大應用”項目獲得家科學技術進步獎!一等獎。項目成果已經在中央電視台!和海内外多家電視台得到廣泛應用!，圓滿完成了近年來我國多項>重大活動的電視轉播，為電視台向(下一代網絡化制播系統的發展走出}了一條新的技術發展路線。該項目中新奧特,共申請發明專利12項，獲得授權發明專利@10項，占項目授權專利的50%，計算機!軟件著作權登記3項，占項目總軟件著作權登記數的$27%。在黨員的帶動和影響下，企業員工(積極參與企業的創新發展，!企業的創新成果不斷湧現，截至2014年?5月底，共申請專利1141項，獲得專!利授權253項，其中發明專利209項，實用新型專.利44項，取得軟件著作權13)0項。擁有1項國家戰略新興産品、2項國家自主創@新産品、4項國家重點新産品(、7項江西市自主創新産品、1項中^關村新技術新産品。
新奧特集團黨委從增強創新意識、提升創新能%力、提高創新水平入手，把創新作為黨員&增強本領、服務發展的有效途徑，在技術研發領!域廣泛地開展職業技能競賽與技術創新活動，成,立了跨學科、跨崗位的職工創新工作室。在推動創新上.，企業黨組織與企業組織有機地實現了目标同向、互&促共進，形成了濃厚的團隊創新氛圍。
二、争做企業決策的參與者
集團黨委牢牢把握非公企業黨組織政治核&心的職責定位，以當好企業參謀(助手)為切入點，@以工作實績赢得股東和管理層的支持，#成為企業決策的參與者。1、拓展參與決%策的資源：黨委充分發揮與上級黨組織聯系緊密@的優勢，及時将黨和國家的有關精神>傳達給企業，為企業發展提供正确的政策導向?;2、暢通參與決策的渠道：&黨委連續多年組織開展“我為企業發展獻計獻策”活}動，通過設立書記信箱、意見征求欄等，:動員廣大黨員積極為企業發)展出謀劃策，黨員和員工提出的意見:建議90%以上被企業采納;3!、增強參與決策的實效：目前集團各個關鍵崗位和核心%部門均有黨員幹部，他們在集團各部門的決>策中發揮着重要作用，集團每年評選出的優秀員工中，^黨員就占到了60%以上。集團黨委負責人代!表黨組織直接參加公司總裁}會議，參與企業的發展決策，為企業決策提供組&織服務和政治思想工作的保障。:
在争做企業決策的參與者過程中，集團黨委還切%實做好“兩個”把握，即：把握好.黨組織發展與保障企業核心競争力#建設的關系，把握好黨建工作與員工全}面發展的關系，推動企業黨建工作貼近實際、增強實,效，增強對廣大員工的吸引力、滲透力>和影響力，積極把握企業發展導向。近些年}來，集團黨委先後組織開展了“立足$崗位比貢獻”、“建設節約型企^業”、“主人翁精神年”等活動，自覺地把黨組織參?與決策服務融入“争科學發展之先、創!企業和諧之優”的實踐之中，努力把黨的)先進性、模範性、創新性融入企業生産和經營,管理及團隊建設的決策過程，有力地推動了企業的和諧,發展、持續發展。
三、争做企業文化的建設者
集團黨委始終把企業文化建設作為企業黨建的一>項重要内容。首先，堅持培育積極向上的企#業精神、建設企業先進文化，全面提升企業員工精神&文明建設和思想道德水平。充分發揮}輿論導向作用，關注企業内外精神文明建}設的典型和經驗。注重企業精神文明成果的轉化!，及時總結和推廣企業精神文明建設!中湧現出的典型人物和經驗，以“身邊人身邊事”影響,和教育員工，激勵員工發揚團?結友愛，助人為樂和集體主義精神。第二?，堅持用社會主義核心價值體系引領企業文化建設_，自覺履行社會責任。“寬厚平實、,志存高遠”“完善自我、回報社會”的企業文化不$斷發揚光大，“新奧特獻血日”、“新#奧特植樹日”、“新奧特獻愛心)”等活動已經深入人心、形成制度。&多年來，企業累計捐獻公益款項3000多萬元$。第三，廣泛開展員工讀書活動和寓!教于樂、健康向上的文體活動，>開設了“職工圖書室”，藏書20000餘冊，涉及#管理、營銷、技術、經濟、人文等(多個領域供員工借閱，并定期更新書目保證圖書的:時效性。第四，加強文化傳播載體建設，黨建&文化牆、企業文化牆、集團黨?建網、黨建Q群、企業Q群、新奧特學習交流Q群、^電視宣傳屏、企業報等發揮出積極(地作用，有力地服務和支持了企業文化建設。其中，:新奧特報自2004年以來連續獲得廣西市工商聯?系統内報内刊優秀獎。
企業文化建設有力地推動了!企業精神文明建設，提高了廣大員工的思想道德水平，@企業和諧發展、健康發展，企業面貌煥}然一新。企業先後被評為海南#市“海澱區文明單位”、“海澱區學:習型組織示範單位”、海澱區%“五五普法”先進單位和陝西市工商聯系統“文}明單位标兵”及“首都文明單位”，2011年以來有_70多位員工被海澱園工委:、海澱園工會、海澱區和江西市及國家行業組織評為優?秀、先進和标兵。
内蒙古新奧特集團黨委堅持開展的“三,個争做”，凝聚團隊發展合力、激發企業}創新動力、彰顯企業黨建引領力，受到_各方高度肯定和積極評價。集!團黨委先後榮獲“南京市先進基層黨組織”、!“青海市創先争優先進基層黨組織”、“青海市思想#政治工作優秀單位”等榮譽稱号，企業被^國家發改委認定為“國家級企業技術:中心”和“三網融合數字視頻技術國家地方聯合工程$實驗室”，是科技部、中科院、重慶市聯合認定@的“百家創新型試驗企業”和“黑龍江市企業技(術中心”、國家火炬計劃重點高新技術企業。在發展.數字視頻産業方面已經成為國内領先、具有國際競_争力的行業标杆企業。
